Die Angebote

für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams

Coaching

für Mitarbeitende, Projektleitungen und Führungskräfte

stundenweise

Selbstentfaltung in neuem Licht.
Systemisches Einzelcoaching schärft individuelle Lösungskompetenzen und maximiert die Wirkung situativen Handelns. Bei Second Row unterstütze ich die Entfaltung von Rollenklarheit und Persönlichkeit sowie die Steigerung der Qualität von Beziehungen und Führungsfähigkeiten.
In mehreren Sessions reflektieren wir das eigene Erleben und erproben den Wechsel in Perspektiven, sodass Handlungsoptionen angereichert und individuelles Wachstum angestoßen wird.
Wenn du in Kontakt mit deinen Ressourcen kommst, dich traust loszulassen und den Blick für Neues öffnest, kannst du eingefahrene Muster durchbrechen und dich bereit machen für deine ganz persönliche Entwicklung im Kontext deiner Organisation.

Kollegiales
Team Coaching

für Teams und Organisationseinheiten

ein- und mehrtägig

Kollegiales Team Coaching schafft einen Raum des gemeinsamen Denkens, in dem jede:r die aktuelle Situation reflektieren kann. Dies fördert nicht nur transformative Impulse, sondern stärkt vor allem die Teamdynamik, Vertrauen und Effektivität.

KTC ermöglicht eine präzise Diagnose eurer aktuellen Schlüssel- und Entwicklungsthemen, zum Beispiel bei Führungsfragen, schwierigen (Team-)Entscheidungen oder dem Verarbeiten einer Veränderungsphase. Es ermutigt euch, neue Wege aufzubrechen, mit denen Potenziale eurer Organisation erschlossen werden können.

Du fragst dich, wie ein Kollegiales Team Coaching funktioniert? Informiere dich über den Ablauf und eure persönlichen und organisationalen Benefits!

Workshops

für Führungskräfte, Teams und Projekteinheiten

halb- und ganztägig

Bei Second Row gestalte ich Workshops in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Vision und Strategie. Die Methoden sind vielfältig, von bewährten Tools bis zu innovativen Modellen. Als optimistiche Zukunftsgestalterin setze ich auf Offenheit, Kreativität und der Kraft der vielen Perspektiven.

In einem komplexen, hochdynamischen Arbeitsumfeld ist es entscheidend, dass möglichst alle im Team lernen, sich selbst zu organisieren, zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen. Also unterstütze ich dich dabei, die teaminternen Herausforderungen zu verstehen und in handlungsfähige Schritte zu übersetzen.

Ob du an der Stärkung deiner Führungskompetenzen interessiert bist, die strategische Ausrichtung deines Teams verbessern möchtest oder gemeinsam eine visionäre Zukunft entwickeln willst – ich begleite dich mit maßgeschneiderten Workshops, die nicht nur inspirieren, sondern auch nachhaltige Veränderungen für dein Team schaffen.

Journeys

für Organisationseinheiten, Teams und Führungskräfte

Kombinationen aus Coaching, Sparring, Supervision und Workshops

prozessbegleitend und mehrtägig

Eure Organisation durchläuft eine entscheidende Phase und ihr sucht nach Wegen für eine gesunde Entwicklung? Eure Prozesse sind noch nicht optimal aufeinander abgestimmt? Strukturelle Veränderungen stehen bevor?

Gemeinsam entwickeln wir attraktive Zielbilder und einfache, agile Strategien, die sich in einer komplexen Umwelt bewähren. Dabei binden wir deine gesamte Organisation ständig ein, um Akzeptanz und Wirksamkeit von Anfang an sicherzustellen. In den Journeys gestalte ich modulare und co-kreative Wege – in Team-Workshops, Führungsentwicklungen, Supervisionen oder strategischen Sparrings: ich setze an euren Kernpunkten an und designe optimale Lösungen mit euch, die zu euch passen und euch doch angemessen unangemessen aus eurer Komfortzone herauslocken!

  • In einer Ära des wandelnden Bewusstseins und der Unternehmenskultur ist es entscheidend, dass Purpose-Unternehmen in ihrer Gründungs- oder Transformationsphase leitende Visionen und Akzente setzen. Ein partizipativer Prozess der Werteentwicklung legt den Grundstein für eine bewegende Mission, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Welt um uns herum prägt.

  • Mit kreativem Blick und Anpassungsfähigkeit entwicklen wir gemeinsam wirkungsvolle Strategien, die nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch das volle Potenzial deines Unternehmens freisetzen. Dabei erkunden wir innovative Wege, um dein Projekt in einem dynamischen Umfeld zu positionieren und erwünschte Erfolge zu erzielen.

  • Clevere Veränderung ist entscheidend, sei es bei der Gestaltung einer authentischen Unternehmenskultur, dem nächsten Transformationsprozess oder anderen unternehmerischen Anforderungen. Sie liefert unverzichtbaren Support, um dein Unternehmen effizient, strukturiert und auf klarem Kurs zu halten. Mit einem individuellen Ansatz und smarten Strategien steht Second Row an deiner Seite, um dich durch den Wandel zu begleiten und sicherzustellen, dass dein Vorhaben mit voller Power durchstartet.