second row consulting
für first row impact
Systemische Beratung für Werteorientierung und Soziale Verantwortung
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für first row impact
Systemische Beratung für Werteorientierung und Soziale Verantwortung
Second Row möchte Organisationen stärken, die unmittelbar eine positive Zukunft bauen.
Beratend aus der zweiten Reihe ermögliche ich jenen Menschen Entwicklung, die unsere Welt aktiv, lebenswert und sinnstiftend mitgestalten.
Second Row versteht sich als eine treibende Kraft, die gesellschaftlich relevanten und progressiven Initiativen zu mehr Wirksamkeit und Einfluss verhilft, um sich mutig den drängenden Herausforderungen unserer Welt zu stellen.
Transformation
Value & Strategy
Bei Second Row gestalte ich Strategien für zivilgesellschaftliche Organisationen und Sozialunternehmen als flexiblen, agilen Prozess. Ich maximiere vorhandene Ressourcen, fördere moderne Führungskonzepte und ermögliche eine zeitnahe Anpassung an neue Herausforderungen.
Transformation und Change Management ist wie die lebendige Inszenierung eines Stückes für eure Organisation. Es steuert aktiv und konkret die Umsetzung von Veränderungen, schafft einen klar definierten Zeitrahmen und sorgt dafür, dass die Bühne für einen erfolgreichen Wandel bereitet ist.
Leadership & Team Development
Die Leadership-Entwicklung verbindet Selbstorganisation, Kooperation und hohe Anpassungsfähigkeit. Dabei wird die Fähigkeit, Organisationen zu gestalten und zu verändern, zum zentralen Führungsskill der Zukunft. In meinen Formaten schaffe ich eine Umgebung, in der sich jedes Teammitglied als Gestalter:in begreift – flexibel, agil und bereit für kommende Herausforderungen.
New Work
Bei Second Row gestalte ich mit euch die Zukunft eurer Arbeit im Rahmen von New Work. Hierbei setze ich auf vermehrte Eigenverantwortung und Potenzialentfaltung eurer Mitarbeiter:innen, die aktiv in unternehmerische Entscheidungen einbezogen werden. Dieser Ansatz ermöglicht nicht nur berufliche Entwicklung, sondern verbindet sie nahtlos mit persönlicher Entfaltung, um eine ganzheitliche Arbeitskultur zu schaffen.
